Verhalten und Entscheidungen von Führungskräften beeinflussen auf vielfältige Weise die Gesundheit der Mitarbeiter. Mit direkten Auswirkungen auf deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. In sechs thematisch aufeinander aufbauenden Blöcken optimieren die Teilnehmer ihre Führungskompetenz mit dem Ziel, durch ihr Verhalten die Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und positiv zu unterstützen. Unser Trainingsprogramm ist eine lebendige und praxisnahe Mischung aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, dem Erlernen von Instrumenten und konkreten Handlungsmöglichkeiten sowie dem Entwickeln von grundlegenden persönlichen Kompetenzen.

Unser Ziel ist es, Wissen, Haltung, Fähigkeiten und Methodenkompetenz der Führungskräfte systematisch zu fördern und einen nachhaltigen Lernprozess zu den gesundheitsrelevanten Aspekten der Arbeit in Gang zu setzen. Einen Lernprozess, der die personalen Kompetenzen der Führungskräfte stärkt und es ihnen ermöglicht, unter Rückgriff auf fundiertes Wissen und persönliche Erfahrungen in immer wieder neuen und andersartigen Führungssituationen die „richtigen“ Entscheidungen zu treffen: Entscheidungen, die die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und der gesamten Organisation nachhaltig verbessern.
Dieses kann als Weiterbildung mit Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen stattfinden oder spezifisch die Führungskräfte eines Unternehmens schulen. Dazu können die Inhalte bei Bedarf flexibel an die Führungskräftestruktur unterschiedlicher Branchen und Unternehmen angepasst werden.
2 bis 6 Tage
Bei besonders übungsintenvisen Blöcken sind zwei Trainer vor Ort
Die Zusammenhänge von Führungsverhalten und Gesundheit sowie Motivation der Mitarbeiter/innen sind vielfältig belegt, jedoch noch kaum im Bewusstsein von Unternehmen und Führungskräften verankert. Wie sehr damit wettbewerbsrelevante Potenziale verschenkt werden, rechnen wissenschaftlich Studien vor.
Seminarüberblick - Hier finden Sie alle Seminare und Workshops zum Thema Gesundheitsmanagement. ![]()