Die Organisationsdiagnose ist immer der erste Schritt für die Einführung des Themas "Betriebliche Gesundheit" in einem Unternehmen. Ohne den spezifischen Kenntnisstand über die Fitness des Unternehmens sind keine sinnvollen Maßnahmen erarbeitbar. Daher haben wir drei für viele Unternehmensgrößen und Ansprüche sinnvolle Gesundheits-Check-Pakete geschnürt.
Basic |
Advanced |
Premium |
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| Auswertung betrieblicher Basisdaten zu Fehlzeiten, Betriebsunfällen, Fluktuation (Daten in elektronischer Form vorhanden) | |||
| Durchführung einer Mitarbeiterbefragung (online bzw. Papier) |
bis zu 150 TN |
bis zu 300 TN |
bis zu 2.000 TN |
| Fokusinterviews mit ausgewählten Stakeholdern (Betriebsarzt, Führungskräfte, Mitarbeitern/innen, Betriebsrat, u.a.) |
1 Tag |
2 Tage |
5 Tage |
| Diagnose-Gesundheitszirkel |
2 x 0,5 Tage je 15 TN |
4 x 0,5 Tage je 15 TN |
6 x 0,5 Tage je 15 TN |
| Spezialerhebung "Sozialkapital" |
bis zu 300 TN |
bis zu 2.000 TN |
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| Diagnosebericht (hochwertiger Farbausdruck) |
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| Präsentation und Diskussion der Ergebnisse |
0,5 Tage |
1 Tagesworkshop |
1 Tagesworkshop |
Begriffserklärung |
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| TN | Teilnehmer | ||
| Stakeholder | Stakeholder sind Personen, die für das Thema "betriebliche Gesundheit" innerhalb des Unternehmens relevant sind. | ||
| Gesundheitszirkel | Dialogbasierter, moderierter Workshop zur Ursachenanalyse von Krankheits- und Risikofaktoren im Unternehmen. Nach Möglichkeit nur gleichrangige Teilnehmer. | ||
| Sozialkapital | Sozialkapital meint die horizontale und vertikale Vertrauens- und Kooperationskultur im Unternehmen sowie die gelebten Unternehmenswerte und -regeln. | ||
Ihr AnsprechpartnerThomas Artmann Diplom-Psychologe / Geschäftsführender Gesellschafter Telefon: +49 2223 296667-30 E-Mail: th.artmann (at) eudaimon.de |
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